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员工绩效管理系统是什么？是企业设定目标与员工的技能、能力要求、发展计划和结果交付保持一致。最终的目的是改进、学习和发展，以实现整体业务战略 和创建高绩效的劳动力，透过它来验证各管理系统的运作效果。
市场上最好的办公软件解决方案是什么？是移动办公软件。什么是移动办公软件呢？移动办公软件简称OA，它意味着无论工作是跟随你离开办公室还是你的办公室，无论你身在何处，都不能被束缚，都可以随心所欲的完成工作。
俗话说，透过想象看本质。看一个企业的企业文化，也是应该透过想象看本质。而企业文化战略实际上就是企业家建设心灵品质、开发心灵宝藏，再在现有正确的文化基础上，结合企业实情，分析现有企业文化的差距，提出并建立企业文化的目标模式。
做好企业知识管理，可以更好地提升员工的业务能力，进而推动企业的快速发展。本文认为，企业知识管理体系的搭建主要有两个阶段，第一阶段是获取、管理和共享，第二阶段则是迭代和创新。
每到要给员工发送工资条的时候，HR们都被一大堆的数据和表格弄得焦头烂额，如何才能快速的整理数据、制作工资条呢？本文就手把手地教大家如何利用excel或移动办公平台，快速地制作工资条，一起来看看吧。
想要做好人力成本预算就离不开三大步骤：定编制、定标准、定总额。需要注意的是，我们在实施三定的过程中，要始终围绕着企业的经营发展目标，逐层地核定人员数量、成本标准，并最终确定人力成本预算的总额。
相比纸质档案，电子档案的优势非常突出，不但便于信息储存和调用，整理起来也十分的方便。本文就为大家讲解了制作电子档案的四个基本步骤：制定录入的规范、资料收集和录入、归类存档和整理、资料备份和共享。
朋友圈招聘是十分常见的招聘手法，HR可以利用自己的人脉资源扩散招聘信息。但是想要做好朋友圈招聘，不只是发发招聘信息就可以，关键还要学会如何运营自己的朋友圈，晒公司、晒福利、晒员工、晒自己，一样都少不了，并且都颇有技巧，因此本文就来教教大家，作为HR该怎么发朋友圈才能有助于招聘。
