企业管理者在文化建设中居于主导地位,管理者不断通过正式或非正式的沟通,传达企业的价值观与理念,在企业的发展道路中起着至关重要的表率作用。
管理者想要打造团队凝聚力可以通过以下五点,打造团队凝聚力,以最大限度地发挥个人成员的技能和才能,共同实现企业目标。另外,管理者在打造团队凝聚力时需要做到尊重团队中的每个人。
员工绩效管理系统是什么?是企业设定目标与员工的技能、能力要求、发展计划和结果交付保持一致。最终的目的是改进、学习和发展,以实现整体业务战略 和创建高绩效的劳动力,透过它来验证各管理系统的运作效果。
市场上最好的办公软件解决方案是什么?是移动办公软件。什么是移动办公软件呢?移动办公软件简称OA,它意味着无论工作是跟随你离开办公室还是你的办公室,无论你身在何处,都不能被束缚,都可以随心所欲的完成工作。
俗话说,透过想象看本质。看一个企业的企业文化,也是应该透过想象看本质。而企业文化战略实际上就是企业家建设心灵品质、开发心灵宝藏,再在现有正确的文化基础上,结合企业实情,分析现有企业文化的差距,提出并建立企业文化的目标模式。
做好企业知识管理,可以更好地提升员工的业务能力,进而推动企业的快速发展。本文认为,企业知识管理体系的搭建主要有两个阶段,第一阶段是获取、管理和共享,第二阶段则是迭代和创新。
每到要给员工发送工资条的时候,HR们都被一大堆的数据和表格弄得焦头烂额,如何才能快速的整理数据、制作工资条呢?本文就手把手地教大家如何利用excel或移动办公平台,快速地制作工资条,一起来看看吧。