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如今越来越多的企业引进了在线培训平台，为员工提供更便捷的学习，更完善的课程资源。面对市面上较多的供应商，企业该如何选择呢？今天就来与大家一起了解一下企业在线培训软件~
企业举行员工培训活动，有利于企业与员工的共同发展。但是怎样才能把培训实效落地呢？就需要好好制定培训的规划啦，今天就来跟大家分享下企业培训规划的主要步骤，大家可以参考参考~
简单地理解，移动应用平台作为一个重要载体，可以为企业提供所需的移动应用工具。而优质的移动应用平台，至少会具备4个基本的功能：支持基于多种平台的使用方式，能够为企业提供数据安全保障，具备灵活对接其他系统的API能力，以及具备能够持续迭代的产品生命力。
招聘的每一个环节，哪怕只是邀约短信/邮件的编写，也都会直接影响到应聘者的到场率，因此每个步骤我们都应该细致地做好。本文详细讲解了邀约信息的撰写要点，并提供了3个常用模板供大家参考。
做好人才梯队建设可以为企业源源不断地输送人才，因此这成为了人才竞争时代下，企业得以生存和发展的关键任务。想要做好人才梯队建设，离不开5个基本步骤：明确关键岗位和能力要求，评估人员现状和需求，分别制定招聘计划、员工培养计划和企业层面的执行计划。
随着企业规模的扩大，HR不得不面对“异地招聘”带来的考验，想要做好异地招聘，就需要我们提前了解好当地的情况，充分利用异地的招聘渠道，并且尽可能地打破距离所带来的局限性。
企业在发展路径上，一直都需要人才。得人才者得市场，但是人才却千金难求。当企业拥有人才之后，也会出现一个难以避免的问题，就是人才流失。到底企业怎样才能留住人才呢？今天就与大家分享五个点，供各位HR参考。
企业内部的员工培训越来越受到管理者的重视，他们希望可以建立一套完善的培训机制，为员工提供更多的学习机会，以达到提升工作绩效的目的。盲目组织企业培训活动并不可行，今天与大家分享几点员工培训技巧，帮助企业实现员工培训的最佳效果。
人的一生其实都离不开学习，从学校过渡到社会的时候，也不能忽视学习的重要性。有些管理者不理解员工培训的重要性，今天就与大家分享员工培训的重要性，了解企业为什么要组织员工培训活动。
员工是企业最重要的一部分，如果员工没有办法维持对待工作的积极性，就难以为企业创造长久发展的可能性。没有积极性的员工群体彷如一潭死水，会拖企业的后腿。管理者应该加以重视这个问题，今天与大家分享几点培训员工积极性的方法~
