现代企业都倾向于信息化管理,企业人才管理也同样适用。市场上人才管理软件众多,本文将分享挑选软件时需要考虑的几个因素,帮助企业选择更为合适的人才管理软件。
人才盘点,是指对组织结构和人才进行系统管的一种流程。那么,如何进行人才盘点,对于企业来讲又有哪些作用?本文将提供人才盘点的流程并分析其对企业的意义。
人事管理在企业管理中占据着重要的角色,尤其对于人才库的管理更是很多的企业都遇到的管理难题,而人才库管理软件的出现,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为企业力资源管理提供了解决方案。本文将为企业选择人才库管理软件提供几点建议。
简历筛选是招聘工作重要流程,企业的HR每日承担着大量的简历检索工作,如果能把人事管理趋向信息化,就可以提高招聘工作的效率,为企业降低招聘成本。本文将分享五个提高简历筛选效率的技巧。
人才竞争激烈,活用人才库成为了企业在人才战略中制胜的关键手段。针对企业人才库管理,根据企业自身条件和实际情况的不同,本文总结几条最为有效和关键的管理办法,供大家参考和交流。
基于七巧Plus的灵活、高效、智能三大特性,在不同的行业、业务场景,七巧Plus都能搭建出不同的行业应用。近日,某珠宝行业龙头企业就使用道一云七巧Plus搭建了一套企业内部智能积分管理系统。
采用合适的招聘系统,可以有效地为企业提供多种招聘场景的解决方案。那么,在选择招聘系统的时候,我们应该从哪些维度进行分析?本文将推荐三款招聘系统,分析各自特点及适用对象。
招聘管理系统作为近年来最受HR欢迎的工具之一,可以有效将招聘基础操作自动化,极大提高招聘人员的效率,省时省力。但是,很多企业为了节约成本,往往选择一些免费的招聘管理系统。这些系统真的能够为企业节约成本,为员工提高效率吗?下面,我们就来分析一下,免费招聘管理系统带来的隐患。
企业前行的真正燃料来自于员工。劳动力成本通常是企业最大的支出,但同时,人力资本也是保持竞争优势的关键因素。怎样才能确保企业有源源不断的人才?我们一起来看看如何建立完善的人才管理体系吧。
一套完备的人力资源管理体系,不仅可以有效管理企业现有员工的表现和其职业发展,可以进一步为企业规划今后的人才战略,提升企业的市场竞争力。那么,企业如何有效建设人力资源管理体系呢?让我们一起来看看吧。