对企业HR来说,一方面需要应对快速变化的企业用人需求,一方面又要克服疫情对招聘带来的不利影响,如何调整思路,迎难而上,是摆在我们面前的一道考题。
财务板块,道一云费控报销为企业提供了全局性的解决方案。从员工填单报销、上传发票,到领导移动审批,财务人员记账和转账,全流程实现无纸化和智能化。
在企业管理中,BPM、ERP、OA系统十分常见,它们各有各自的功能特点,为配合企业管理,还可以配合使用。本文将为大家带来BPM、ERP、OA 各自的功能和特点以及如何配合使用。
数字化企业是通过对业务管理模式、业务流程、企业组织的改造,使所有业务能够基于数据驱动,从而实现更高的工作效率,更好的客户体验,创造更大的价值。数据的获取,是通过人工智能、大数据、AI技术等新技术实现的。下文将讨论如今传统企业如何做数字化转型。
移动办公软件可以让企业人员打破时间、空间的束缚,随时随地的办公,极大地提高办公效率。但移动办公软件是否真的有必要使用呢?本文将为您解答这个问题。
HR 在策划年会时需要全局思维,怎么通过合理的策划和明确的流程,做好一场靠谱年会?我们今天用 5W2H 的方法帮你梳理年会策划中的关键步骤。
一转眼已经是 12 月了,刚好最近在整理年会相关内容的资料整合,关于年会的第一步,必定是确定年会主题了,想年会主题经常是想到头炸裂,而主题口号是年会的刚需和根本,定好主题才能定好整场年会的调性和设计。
简历造假一直是个颇具争议的话题。在人才市场竞争如此激烈的今天,没有一份优秀的简历也很难从众多竞争者中脱颖而出,简历信息参杂水分已经是一个很普遍的现象了,然而道德和诚信的考虑,简历造假也一直备受争议。对此,HR们的看法又如何呢?
企业HR在招聘时经常会遇到这样的问题:邀约十位面试者面试,却只来了寥寥几个。面试邀约到场率影响着HR的工作效率,如何提升面试邀约到场率呢?本文将分享几个技巧。
人力资源管理是企业管理的核心工作之一,对于企业的发展至关重要。过往,人力资源管理的核心工作在于招聘,而现在,人力资源管理的核心在于打造高绩效人才密度的组织。