企业HR在招聘时经常会遇到这样的问题:邀约十位面试者面试,却只来了寥寥几个。面试邀约到场率影响着HR的工作效率,如何提升面试邀约到场率呢?本文将分享几个技巧。
人力资源管理是企业管理的核心工作之一,对于企业的发展至关重要。过往,人力资源管理的核心工作在于招聘,而现在,人力资源管理的核心在于打造高绩效人才密度的组织。
简历管理软件在HR进行招聘工作时,能够大幅度提高筛选简历以及管理简历的效率,然而如何挑选简历管理软件,企业在挑选简历管理软件时又有哪些陷阱可以规避,本文将分享几点关于选购简历管理系统的建议。
企业HR每天需要处理大量的人事管理工作,越来越多的企业选择借助HR软件,更快速地实现人事管理信息化。然而市场上人事管理系统多种多样,企业如何选择适合自己的软件呢?本文将分享HR软件选型的几点技巧。
招聘工作繁琐复杂,一套适合的招聘系统,能有效提高办公效率,帮助企业更好地做好人力资源管理。市场上招聘软件多种多样,如何根据企业自身人事结构进行选购,本文将分享几个技巧。
企业HR作为企业人力资源部门,对企业进行人力资源管理,通过招聘、甄选、培训等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要。本文将从选人、用人、留人、育人四个大方向,分析人力资源管理对企业的重要作用。