借助E-learning平台搭建企业在线培训平台只需简单的五步,同时还能节省大量的成本,有助于企业更多地投入到课程的开放和设计当中。
如今市面上有大量的HR管理软件,到底哪个好,到底怎么挑?实在让企业管理者和HR挠破了脑袋。今天就跟大家分享三款排名较前、性价比较多的HR管理软件,供大家参考~
HR若想成功招聘到员工,总是离不开与候选人谈及薪资话题。薪资是稍微敏感的话题,对于HR来说,谈得低了怕错失人才、谈得高了又怕被领导批。因此,要准确掌握与候选人谈及薪资的程度,才能从中提高招聘的成功率。今天与大家分享几点HR与候选人谈薪资时需注意的问题~
在企业人事管理的发展路途上,有一个问题是无可避免一定会发生的,那就是员工选择离开企业。作为HR,需要思考的,就是如何降低员工的流失率。
通过企业HR初步筛选的求职者,就会进行面试邀约,其中分为电话面试或到司面试。由于每日都需要面试大量的求职者,所以HR需要训练自身的面试技巧,达到提高面试效率的结果。今天与大家分享HR在面试候选人时可以用到的五大技巧,以帮助HR能更快速的为企业筛选合适的人才。
E-learning系统的优势不仅在于能够实现随时随地的学习,本文以几款热门的系统为例,一起探讨E-learning系统还能为企业培训提供哪些帮助。