企业内训是学习新技能和获得有关行业趋势的最新信息的理想机会,能更好的并与其他员工建立关系,维持良好的工作关系, 有利于他们的工作效率,具体企业内训内容表现在以下这7个方面。
企业内训可以不断提高员工的知识、工作态度、工作价值观等,同时,还可以帮助员工解决问题,使员工获得新技能,磨练现有技能,提高绩效,提高生产力。
招聘作为一个“识人辨人”的工作,我们不得不时刻保持批判性的思维,以最理智的角度审视我们的人选,下面给大家分享4个判断履历造假的技巧。
培训体系包括5大内容:明确培训目的、培训的目标、培训的对象和内容、培训的规模、培训的时间等等,而做好企业培训体系工作需要注意以下4个方面。
云CRM是指称为软件即服务(SaaS)CRM,企业利用CRM系统实现以客户为中心,跟踪、服务客户的统一管理系统,把应用和数据资料全部存储在云数据中心的CRM服务商服务器上,并通过在线访问方式,从而可以实现记录客户信息,真正的实现维系客户与业务人员的关系。
公司花名册,指的是企业为了记录和管理员工信息所制作的基本信息汇总表。借助公司花名册,企业HR可以非常直观地查看企业的人员情况,如人员的入离职情况、各部门人员的人数/性别/学历/职级等比例。那么,一份标准的公司花名册应该怎样制作呢?看看这份攻略。
通过绩效考核可以了解到员工的优势及劣势,做到合理的分工协作,资源得到合理的配置利用。具体有着以下4大意义:加深员工与领导之间的理解、发挥员工潜能、提高员工的综合素质、实现企业目标