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HR管理软件排名哪个好?你选对了吗?

栏目:HR知识库 日期:2019-06-11 浏览量:2900

摘要:

如今市面上有大量的HR管理软件,到底哪个好,到底怎么挑?实在让企业管理者和HR挠破了脑袋。今天就跟大家分享三款排名较前、性价比较多的HR管理软件,供大家参考~

HR管理软件

一、钉钉HRM智能人事

钉钉 1、功能点 ①入离职、学历、年龄等多维度对比,随时随地准确了解团队人效 ②自动生成待办事项,轻松实现人事管理,从此告别excel表格 ③员工关键信息在线,用工风险透明化 ④自助办理人事服务,个人档案,假期余额 2、用户体验 ①人事管理轻量化,提高工作效率 ②协助搭建人人事管理系统

二、企微云人力资源

企微云人力资源 1、功能点 ①包含人事评分考核、人事档案管理和员工关怀,通过评分考核利用灵活的评分设置+线上移动评分,高效完成员工评分、评级任务; ②人事档案帮助企业实现全员工全任职周期的一站式人事管理,为员工建立完善的电子档案,重要人事事件智能提醒; ③员工关怀定时推送生日祝福、入职周年与关怀红包,提高员工归属感,帮助企业更高效地进行人事管理工作。 2、用户体验 ①界面清晰简洁,使用便捷易上手。 ②具有安全保证,数据不怕泄露。

三、IHR-提升的不止是HR管理效率

IHR 1、功能点 ①HR管理控本增效:员工在职期事务有效管理 ②AI分析智慧决策:一手掌握企业发展现状、行业动态数据 ③移动互联员工赋能:多端登录打造企业沟通平台 2、用户体验 ①一站式管理,提升效率 ②多种自定义模板直接使用 那对于HR管理软件,我们应该根据什么依据来进行挑选呢?有几个关键点,大家在进行人事管理软件挑选时可以注意一下~

一、操作便捷易上手

企业里面各个年龄层的员工都会有,为了减少企业推广软件时的教学力度,也能让员工快速上手软件,就需要软件本身的操作便捷,让人眼花缭乱的功能不需要,只要求操作便捷。员工也能接受并认可软件,为企业实施人事管理信息化打下基础。

二、注重功能

很多软件都会强调自身功能强大,但是对于某些中小企业来说,可能根本用不到,亮点也变成了累赘,还会增加企业成本。所以,在进行人事管理软件选购之前,企业需对目前的人事管理状况进行分析,找出管理上的薄弱点。 通常,企业对人事管理软件的使用需求,有几个层级:①简单的员工考勤、请假出差,基本的员工档案管理;②员工关怀的执行和企业文化的塑造;③招聘、培训、测评、奖惩等一系列的人事管理。 所以,要先了解自身企业的需求,再根据软件的功能点去进行选购,过滤一些功能过于强大,并不适用自身企业的,选购的方向也变得清晰,才能达到改善企业人事管理现状的目的。