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企业文化包括哪些内容?

栏目:HR知识库 日期:2020-05-06 浏览量:1862

摘要:

企业文化是基于企业组织自身,体现企业的价值观,传达企业外部形象,同时构成员工的行为规范。事实上,企业文化作为一种管理理论,对企业管理的作用起着十分重要的作用,其涵盖的内容比较广泛,具体来讲,可以分为企业行为文化要素、企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。

很多企业对企业文化的理解是片面的。有些企业并不认可企业文化,认为太虚了还不如定目标讲业绩来得实在;而有些企业一味模仿标杆企业的做法,也不思考是否适用企业实际情况。在MBA智库百科里你可以看到上十种对企业文化的定义,但毫无疑问,企业文化一定是基于企业组织自身,体现企业的价值观,传达企业外部形象,同时构成员工的行为规范。 事实上,企业文化作为一种管理理论,对企业管理的作用起着十分重要的作用,其涵盖的内容比较广泛,具体来讲,可以分为企业行为文化要素、企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。针对这四个要素,企业可以如何塑造企业文化呢?

1、 企业精神文化

企业文化是关于人的管理科学,其核心和灵魂就是企业精神。建设企业文化,培育企业精神的途径有:抓环境建设,树立企业的外部形象;树立以人为本的思想,建立企业和员工利益共同体;开展企业精神文明活动;狠抓管理,提高企业的整体素质。

2、企业制度文化

企业制度文化是指企业在长期生产、经营和管理实践中生成和发育起来的,以提高企业经济效益为目的,以企业规章制度为载体,约束企业和员工行为的规范性文化。企业需要制定各项规章制度并提供给员工随时查看,为了节约时间降低成本,企业还需要选择恰当的平台管理这些文件。 通过道一云【知识百科】应用就可以搭建公司知识库、文档库和产品库。通过后台上传公司制度文件、产品资料、企业内刊等,员工可随时随地查询、共享知识、参与在线培训;支持对外分享,快速进行品牌宣传和市场推广。

3、企业行为文化

企业行为文化即企业文化的行为层,是指企业员工在企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。长期以来,企业普遍采用“文件、刊物、展板“等传统媒体载体,以自上而下的”单向推送“模式开展企业文化内部传播;而互联网的普遍应用则赋予了更多交互性、时效性、海量性以及集群性。 企业可以自主选择系统搭建企业文化平台,道一云【企业文化】便提供了这样一个空间,基于企业微信,结合了同事社区、企业活动、问卷投票三大功能模块,打造了一个企业文化线上社区,员工可以在社区里分享工作上、生活上的经验,同时也是公司宣传企业文化的通道,发起、宣传企业活动,收集员工投票意见,让员工参与其中,才能够潜移默化影响他们的言行,从而建立起企业的行为准则。

4、企业物质文化

企业文化的物质层,是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。比如公司吉祥物、理念标语等等,对员工有潜移默化,熏陶感染的作用。