产品体系
解决方案
服务支持
客户案例
生态合作
关于道一
400-111-2626
登录
免费注册
产品体系
解决方案
服务支持
客户案例
生态合作
关于道一
400-111-2626
OA办公
数据报表
表单流程
建工项目管理
HSE
工单管理
设备巡检
进销存管理
生产系统管理
CRM
项目管理
人事管理
数字化管理平台
采购管理
合同管理
资产管理
财务助手
无论何时何地，道一云各领域专家就在您身边， 帮助您提升业务价值
人力资源管理共有 31个相关文章
人力资源管理工作不只是简单的招聘、管理好考勤就可以了，而是相当于企业的“管家”，是个“万千宠爱”于一身的工作，如招聘、考勤、培训、劳动合同管理、绩效管理等等。那如何做好人力资源管理工作？可以通过以下这6个技巧方法。
人力资源管理，是运用现代化的科学方法，对员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理等，使得人尽其才，人事相宜，实现企业的持续发展。
面对琳琅满目的人力资源管理系统，怎么选择一款好的人力资源管理系统呢？本文告诉大家，可以从这五方面进行选择：系统的功能、操作便捷、系统更新，售后服务、数据安全等进行选择。
一款好的人力资源管理软件，能够帮助企业在正确的时间里，选择到正确的人，实现人员的合理配置，发挥重要的作用，从而实现企业的战略目标和经济效益的最大化。那如何选择？本文详细为你分享这5个方法。
企业HR的全称是Human Resource，是指企业内部的人力资源部门，主要从事企业人力资源的规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等工作，目标是实现最优人力资源配置，推动企业快速发展。
力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一列活动的总称。并把其分为六大板块：规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
人才库是指，企业或团队储备各类人才的场所也有“人才池”的说法，是展示企业或团队中员工各种能力的，而人才的培养的挖掘是长期存在企业发展战略中的。企业想要搭建专属于的人才库，有以下4个步骤进行。
人力资源简称为“HR”，是一个企业不可或缺的职位，要求管理企业各个岗位的人员，做到及时与各部门沟通、协调分配各部门，不断改进内部管理工作，这对整个企业的发展规划有积极的推动作用。主要是分为以下六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
人力资源规划是人力资源管理中一个重要模块，是预测组织未来人力资源需求并确定如何利用组织的现有人力资源能力来满足这些要求的过程。包含了以下三点主要的工作步骤：当前人力资源现状、未来人力资源需求、人力资源规划及实施........
市场上有很多优秀的人力资源管理软件可供选择，但是否每一样都适合自身使用呢？这就需要企业的管理者从企业实际出发，为企业挑选合适的最好的人事管理软件。这里给大家推荐三款人力资源管理软件，以及一些选择人力资源管理软件的标准......
