人力资源部门作为企业的职能部门之一，所涉及的文字材料较多，而且人事流程趋于复杂，经常使负责的同事有些手忙脚乱。如果能把人事管理信息化，就可以大大提高人事的效率了。那有哪些适合的人力资源管理软件呢？今天就为大家介绍一下三款供大家参考~

一、道一云HR

1、功能点

①包含人事评分考核、人事档案管理和员工关怀，通过评分考核利用灵活的评分设置+线上移动评分，高效完成员工评分、评级任务； ②人事档案帮助企业实现全员工全任职周期的一站式人事管理，为员工建立完善的电子档案，重要人事事件智能提醒； ③员工关怀定时推送生日祝福、入职周年与关怀红包，提高员工归属感，帮助企业更高效地进行人事管理工作。

2、用户体验

①界面清晰简洁，使用便捷易上手； ②具有安全保证，数据不怕泄露。

二、北森人力云

1、功能点

①消息、待办、审批、移动端业务提醒； ②移动端查看通讯录，个人信息、工资条； ③移动端签到、排班、补签、请休假在线申请及快速审批； ④可与钉钉、企业微信、OA等对接。

2、用户体验

①组织架构直观简介，手机打卡便捷； ②多维度数据分析模型，主题报表

三、钉钉HRM智能人事

1、功能点

①入离职、学历、年龄等多维度对比，随时随地准确了解团队人事； ②自动生成待办事项，轻松实现人事管理，从此告别excel表格； ③员工关键信息在线，用工风险透明化； ④自助办理人事服务，个人档案，假期余额。

2、用户体验

①人事管理轻量化，提高工作效率； ②协助搭建人人事管理系统。 有许多优秀的人力资源管理软件可供选择，但是否每一样都适合自身使用呢？这就需要企业的管理者从企业实际出发，为企业挑选合适的最好的人事管理软件。有以下一些选择的标准：

1、从功能出发

软件的功能应该是使用者最关注的，因为这是最直观反映使用感受的。企业考虑自身需要的是一些基本的考勤功能还是要深入到一些人事的档案管理，以及员工关怀/企业文化的打造。从而才能从中选择出最实用的人事管理软件。

2、安全性考虑

虽说一些比较知名的人力资源管理软件都是有安全保障的，但是如果能提供含金量的证书证明，就能让使用者更安心使用。毕竟数据的安全性，也是我们选择一个平台之前需要顾及到的。

3、操作便捷易上手

企业里面各个年龄层的员工都会有，为了减少企业推广软件时的教学力度，也能让员工快速上手软件，就需要软件本身的操作便捷，让人眼花缭乱的功能不需要，只要求操作便捷。员工也能接受并认可软件，为企业实施人事管理信息化打下基础。 人事管理实现信息化是企业数字化创新的必经之路，所以不需要畏惧改变。人事管理软件对企业提高效率可以说百利而无一害，但是也要选择适合企业自身的管理软件喔～   推荐阅读： 购买人事管理软件需要注意的4大事项 如何利用人事管理软件高效处理人事工作？