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在现代企业管理中，高效的员工管理和强大的人力资源管理系统是企业持续发展的重要支柱。作为一家领先的技术创新企业，道一云HR系统提供了一个全面、高效、并且可以直接在企业微信上的解决方案，协助企业在复杂多变的市场环境中保持竞争力。随着全球企业环 ...
人力资源管理是企业管理的核心工作之一，对于企业的发展至关重要。过往，人力资源管理的核心工作在于招聘，而现在，人力资源管理的核心在于打造高绩效人才密度的组织。
一套完备的人力资源管理体系，不仅可以有效管理企业现有员工的表现和其职业发展，可以进一步为企业规划今后的人才战略，提升企业的市场竞争力。那么，企业如何有效建设人力资源管理体系呢？让我们一起来看看吧。
市场上的人力资源管理系统质量参差不齐、价格也相差甚远，那么企业应该如何做挑选呢？总的来说，我们需要特别关注功能、模板、服务这三大方面，下文就为大家详细讲解了，如何挑选一款合适自己企业的人力资源管理系统。
人力资源管理包括六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，而员工关系管理是六大模块中其中一个模块。
想要做好人力成本预算就离不开三大步骤：定编制、定标准、定总额。需要注意的是，我们在实施三定的过程中，要始终围绕着企业的经营发展目标，逐层地核定人员数量、成本标准，并最终确定人力成本预算的总额。
