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人力资源管理系统多少钱?有什么好推荐?

栏目:HR知识库 日期:2019-08-13 浏览量:2314

摘要:

市场上的人力资源管理系统质量参差不齐、价格也相差甚远,那么企业应该如何做挑选呢?总的来说,我们需要特别关注功能、模板、服务这三大方面,下文就为大家详细讲解了,如何挑选一款合适自己企业的人力资源管理系统。

人力资源管理系统 HR管理着企业大大小小的事务,传统的管理方式与工作效率实在低下,无法跟上时代的发展步伐。特别是随着移动互联网信息时代的发展,要学会利用新科技软件系统来帮助提升自己的工作效率。如人力资源管理系统,可以提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度。那么,人力资源管理系统多少钱呢? 其实,随着经济市场的发展,人力资源管理系统五花八门,有便宜有昂贵的。但是,终究还是会受以下因素而影响到价格,如功能、操作、是否定制等等。下面,就給大家介绍影响人力资源管理系统价格到底有哪些因素吧。

一、功能

HR管理企业的事务是繁琐的,如果仅靠传统的人为手工操作管理,不仅浪费时间,而且效率相当低下。所以,选择的力资源管理系统如果覆盖HR全部流程,如招聘、工资计算、考勤等,同时还能帮助HR实现各模块之间的数据共享等多种功能。这样功能齐全的话,一般费用也相对会高些。 是否定制

二、是否定制

大家都知道模板是标准统一的,无论什么类型的企业都可以使用,这类人力资源管理系统相对会比较便宜,毕竟不需要花费太多时间进行“编写”;如果是定制性的人力资源管理系统,它的功能更加齐全且贴近企业的实际工作需求,属于“量身定制”,这类系统相对比较昂贵些。

三、售后服务如何

售后服务如何取决于所选择的人力资源管理系统供应商。要知道,系统也会出现“崩盘”的时候,这就需要强大的技术团队进行维护。但是,天下没有免费的午餐,任何成本商家在销售之前都会综合考虑到的,所以,售后服务的如何也会影响到整个人力资源管理系统的价格。 有些人说,网上有免费使用的人力资源管理系统,看着演示过后,觉得差不多了就下载使用。要知道,便宜的不一定就是好货,或是越便宜越多。人力资源管理系统储存着企业全体员工的信息资料,如果有数据泄露不仅会威胁到企业,也会损失员工的信任,千万不要冒险哦。 千万不要冒险 总之,人力资源管理系统的价格在市面上是没有标准的答案的。所以我们在购买前,需要综合考虑以上几个因素,企业所需要的功能、模板、服务等,综合考虑后再进行选择一家性价比高供应商。千万不要因为价格而局限了选择,可以多试点几家人力资源管理系统,最终挑选出最好、最全面且最适合企业的,不要盲目的追求哦。