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企业内训是学习新技能和获得有关行业趋势的最新信息的理想机会，能更好的并与其他员工建立关系，维持良好的工作关系， 有利于他们的工作效率，具体企业内训内容表现在以下这7个方面。
企业内训可以不断提高员工的知识、工作态度、工作价值观等，同时，还可以帮助员工解决问题，使员工获得新技能，磨练现有技能，提高绩效，提高生产力。
培训体系包括5大内容：明确培训目的、培训的目标、培训的对象和内容、培训的规模、培训的时间等等，而做好企业培训体系工作需要注意以下4个方面。
