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如何利用微信实现员工外勤管理?

栏目:HR知识库 日期:2019-09-29 浏览量:2479

摘要:

员工的外勤管理一直是让企业头疼的问题,本文就给大家分享一个实用工具,帮你轻松解决员工外勤管理问题。这个工具除了可以让员工易于接受,还可以实时掌握销售工作轨迹,提高企业的整体工作效率,为企业创造更多的价值。

员工外勤管理 考勤是员工绩效考核和岗位升迁的重要因素。大多数企业有着无数个考勤方法管理内勤员工,但是对于外勤人员的管理却是束手无策,不知道如何下手,具体有如下弊端。

一、传统考勤的弊端

1、传统的考勤打卡,有时候让外勤人员排队打卡,而错过与客户约好的拜访时间,导致业务的错失。 2、去对方公司拍照来证明外出拜访的真实性,虽然取得了一定的成效,但是由于限制太多也让外勤人员反感。 3、外勤人员每天的工作日志没有依据,虚报拜访客户记录,管理审核费时间。 传统考勤的弊端 所以,对于外勤人员的管理,不仅让HR头大,更让企业束手无策。其实,随着移动互联网科技创新的发展,还是需要学会借助科技的力量,来管理外勤人员的考勤的,如利用微信实现员工外勤管理。 说起微信,大家既不反感也容易接受。微信,它早已是小伙伴们不可替代的聊天工具,刷朋友圈打发时间的标配动作了。所以,想要让外勤人员服从管理,可以借助大家喜欢的工具——微信外勤管理。

二、如何用微信实现员工的外勤管理?

然而,面对市场上各式各样的考勤管理软件,下面,就以道一云——考勤管理为例,看它是如何利用微信实现员工的外勤管理。 外勤管理 1、通过设置考勤的对象、时间、地点等,员工可以通过指纹识别、人脸识别等轻松完成考勤,多种方式供员工选择。同时,还可以在移动端和PC端进行分配任务。 2、外勤人员到达目的后,可以在终端上进行签到,生成拜访记录。 3、实时记录拜访的过程及结果。 4、外勤人员在系统上进行点击拜访结束等等。 外勤管理的优势

三、企业利用微信实现员工外勤管理的优势

1、通过微信完成签到打卡,实时将外勤人员的地理位置上传到系统,是外出办公还是办私事一目了然。 2、通过外勤人员上传定位方位,一经上传不容修改。同时,系统自动汇总客户拜访记录,帮助外勤人员分析拜访的有效性,从而提高员工的工作效率及有效性。 3、企业的业务不是完美的标配一对一的,有时候会出现突发事件。而通过外勤管理系统,可以快递找到业务附近所在的人员,再在系统上直接分派任务,不仅不会耽误业务的开展,还可以提高工作效率。 4、通过微信上的打卡,对于员工来说,员工再也不会忘记啊打卡;对于HR来说,可以一键导出考勤数据,可以远离加班的时间,也可以提高考勤数据核对的精准度。 总之,利用微信上对外勤人员进行管理,除了可以让员工易于接受外,还可以实时掌握销售工作轨迹,提高企业的整体工作效率,为企业创造更多的价值。