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HR管理信息系统是什么?一般多少钱?

栏目:HR知识库 日期:2019-05-17 浏览量:2796

摘要:

人力资源管理信息系统,是指一个由具有内部联系的各模块组成的,能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统,该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。

HR管理信息系统 人力资源管理信息系统,是指一个由具有内部联系的各模块组成的,能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统,该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。 从大部分企业的实践来看,HR管理信息系统的确能在某种程度上协助企业更好的进行人事管理。 人事管理

一、提高办公效率

以往的人事部门,存放着大量的人事数据、员工档案、薪酬体系、岗位档案等。HR管理信息系统上线后,把人事数据录入到信息系统中,系统自动归档和整理,避免HR重复劳动,能进一步提升办公效率。

二、人事信息数字化管理

HR管理信息系统对企业的人事数据进行汇总集成,整理一段时间内的员工入职、离职、晋升或轮岗情况,自动生成报表,清晰了解当前企业的人事现状,为未来的人事预测提供了较为准确的招聘方向。

三、推动员工培训,构建人才库

HR管理信息系统内含企业员工档案,对表现较好的员工可以标记起来,建立内部人才培养机制。当出现岗位空缺的时候可以从中提拔,实现内部提升。同时,系统有助于规划员工职业生涯规划,从而安排相关的培训。 构建人才库 如果企业想要购买HR管理信息系统,可以为大家推荐一款软件,道一云HR。拥有人事三大功能,企业管理不再难。
  • 道一云大学:帮助企业实现做课、在线培训、效果考核和数据监
  • 人力资源:建立完善的电子档案,帮助企业更高效地进行人事管理工作
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道一云HR 对于企业来说,借助HR信息管理系统能协助企业更好的进行人事管理,任何管理活动都需要及时的进行控制,在人力资源管理信息系统实施完成后需要及时进行效果评价,科学评估项目实施存在的问题,发现问题,及时纠正偏差,保证实施的效果和计划一致,使人力资源管理信息系统发挥最佳作用。
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