20年间,数字技术飞速发展,移动互联网、人工智能、区块链、大数据、云计算等技术突飞猛进,各种新生事物让人应接不暇,颠覆并重塑了人类的生产生活方式,数字革命时代已到来。企业想要快速响应不断变化的和增加的的业务需求,就需要更轻量、更灵活的企业管理工具,实现数字化转型,
低代码应用开发平台应运而生。
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数字化转型难题:企业究竟需要什么样的管理应用?
企业管理平台常见的产品选型大致可以分为3类:
职能型产品,行业型产品,定制开发产品。
对于企业而言,配备专业的IT人才以及充足的资金支持才能够有效推行数字化管理。
但是,大多数企业在数字化布局过程中,经常会面临企业
预算有限、缺少专业IT人员、运营成本过高、系统与业务匹配度低等等问题。
拿企业最常见的薪酬管理系统为例。在一家建筑公司里,计算年终奖到底有多难?
财务部从项目立项之后开始,对项目全生命周期进行财务现金流的核算并在月末出具余额;
项目部对业务人员的任务协作现状进行管理;
行政人事部根据财务部提供的现金流余额清单,核算每个项目中各参与人员的利润分成,然后再逐个汇总每个人年度工资包总额,减去月度预发的工资,得到员工年终奖。
一个看似简单的业务问题,
需要协调不同人员、角色、管理层级的需求,耗费了多余的人力和大量的对接时间,而梳理清楚需求之后,还需要考虑
数据管理、成本管控、计算能力等一系列问题。
在市场快速变化的今天,企业需要的是兼具足够的灵活性,能够控制开发成本和复杂度的工具,才能在最短的时间将企业数字化转型。这时候,低代码开发平台的优势就显现出来了。通过拖拉拽文本组件、数字组件、选项组件等等,搭建成表单例如员工信息、出勤工资、应发合计、五险一金等等需要考量的标准,并相互建立逻辑关系,一款自建的薪酬管理系统应运而生。
这里只是简单介绍了如何搭建低代码应用,想了解更多可点击文章
低代码开发平台测评系列——道一云七巧
<低代码搭建后台>
<已建好的薪酬管理系统>
数字化转型实践:简单业务零代码 复杂业务低代码
为了帮助企业延伸自身业务上下游边界,构建平台化和生态化业务模式,APaaS产品(低代码)顺应而生,其具备以下特点:
- 传统的开发方法过于昂贵和僵化,无法为企业提供所需的高效和敏捷的开发流程,且交付周期长、定制能力弱,难以应对不断变化的市场和客户期望。
- 为提高软件开发效率,低代码开发降低了应用搭建门槛,让业务部门用拖拉拽的方式自行搭建应用平台,满足业务部门个性化需求,降低人力成本,减少反复沟通的流程,缩短项目整体开发周期。
- 在后期运维上,低代码平台的迭代速度快,灵活性更高。
- 并且低代码平台支持跨平台部署应用,能实现不同系统间数据联通。
利用
低代码开发平台,企业中的业务专家利用快速开发的环境,就可以自主完成应用的开发及迭代,从而实现企业快速数字化转型。
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低代码行业现状如何?
如今,低代码在不同企业中模块的覆盖率不同。
对于中小企业而言,95%的应用场景均可用低代码来完成,低代码产品灵活性高,便于企业应用功能拓展,能适应中小型企业快速发展中频繁的功能迭代需求,让创新更快落地。对于中大型企业而言,低代码目前可覆盖70%的应用场景,中大型企业通常需要建立新系统时与企业原系统进行信息联通,而低代码有大量场景应用模块和行业插件,可以帮助中大型企业进行个性化应用的搭建,打通企业内部数据连接。
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