企业员工花名册其实就是记录员工相关信息的完整文档，其中包括企业员工的姓名、联系方式、用工情况、职工类别、劳动期限等等！其实，有些人并不明白员工花名册是用来干嘛的？也认为没有必要花费时间去编制它。然而，它却有着以下几个主要作用。

一、便于行政管理部门督导

企业员工花名册是记录企业员工的劳动关系情况，是劳动行政管理部门对企业用人规范管理的一种手段也是一种保护。同时，监督企业及时与员工签订劳动合同，减少了不必要的劳动纠纷。

二、保证企业工作正常运作

企业里员工入职、离职是一件极为正常的事情，但是如果企业无法及时补充空缺的部门职位，有可能会影响到部门的正常运转，严重的话还会造成企业的经济损失。如果企业有建立花名册，通过它详细的记录每个员工的专业特长及贡献，可以快速找到适合岗位的员工，还可以快速上手工作，确保工作的正常运行。

三、减少不必要的劳动纠纷

企业是在不断地向前发展，而在这一过程中，需要不断的拓展新员工，引进优秀、有能力的员工，及时淘汰表现不佳、阻碍企业发展的员工。但是，离职员工是一件苦差事，特别是遇到一些不想走，觉得自己没有做错什么事情就被辞退的员工，难不了要发生一些争议。 而企业花名册其中就有记录了员工的合同期限，如合同期限已到，被辞退的员工耍赖时，可以作为正当理由维护企业形象及权益，既维护了企业的良好形象，也能避免企业陷入法律风波中。

四、实现人员合理配置

在很多时候，企业管理者可以通过企业花名册跟踪到某些员工的工作技能，通过对比可以更好的给员工安排工作，确保员工与岗位相符合，这样不仅可以让员工的工作潜力得到发挥，还可以提高企业生产率，促进企业的经济发展。 总之，企业建立花名册，不仅可以有效的管理好员工，更多时候是可以人手不足的环境下，管理者可以及时填补时间表与没有准备的员工，找到适合的员工补充劳动力，使得企业的发展得以持续发展。