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2019最新企业在线学习解决方案

栏目:HR知识库 日期:2019-07-04 浏览量:2772

摘要:

为了能迅速提升企业的竞争实力,管理者开始重视员工培训活动。不管是对于员工还是企业来说,举办体系化的员工培训活动都有利于他们的长期发展。员工提高了工作水平和效率,也就进一步提升了企业的实力。

目前较多企业仍然采取传统的面授课程,所以总是会遇到以下麻烦: ①培训成本居高不下 ②培训活动难以组织 ③课后测评难以进行 ④培训活动难以执行 ⑤流于形式难以监督 最后导致企业培训花费了大量的人力物力,却没有把培训实效落到实处。由此可见,传统线下培训已经无法满足企业需求,企业需要建立一套全新的培训考试测评体系。 移动在线学习平台的出现,让组织员工培训活动拥有了更多的可能性。身处如今的高科技时代,能在手机或PC端解决的事情,就不需要线下再付出更多的心力和时间了。企业也应该紧随时代发展的脚步,把信息化融入员工的工作当中,快速的提升办公效率。

企微云大学是如何帮助企业实现高效在线学习的呢?

在线学习 一、混合式学习 混合式学习将面授培训与在线学习相结合,实现了课前调研、报名、课堂材料发放、培训签到、课后考核与反馈的统一管理,减轻培训组织者的工作负担,提高培训效率。 ①完善面授课相关信息,一键发布课程。员工通过表单报名,后台接收到表单即可进行资格审核。②通过审核的员工会在线发放培训材料,员工可提前了解课程内容及体系,加深印象。③员工需通过定位及扫码双管齐下进行课程签到,杜绝员工无故缺席或冒名签到培训活动。④培训关联测评,同时进行当期培训活动反馈,培训数据达到可视化。 二、学习地图 企微云大学推出的专题课,以学习地图的方式进行企业培训,围绕着员工能力发展路径和职业规划而设计的一系列学习计划,即游戏化学习+系列课程,让员工学习更高效、更快乐! 游戏化学习,顾名思义就是把游戏思维融入到学习环境中,告别枯燥、固定的学习状态,以闯关的形式完成每一项的培训任务,有一定的挑战难度,完成后可以得到相应的奖励。激发学习热情,使员工始终以积极、期待的态度投入学习当中。员工可以通过学习地图了解自己的职业发展通道、学习当前岗位的必备知识,还能提前学习晋升岗位的知识,为职业发展做好知识储备。 培训体系 三、小程序直播 企微云大学应用端支持微信小程序直播培训讲师无需使用电脑/下载直播app,基于微信小程序便能进行授课。讲师录制更简单方便,企业直播培训门槛将大大降低。只需扫码、输入口令便可以直接登录直播间,登录后自动推流。小白式直播,大大降低出错概率 四、在线考试 考试功能完善,各种题型可自由组卷;通过组织考试、分析考试结果,进一步保证学员的学习效果,解决培训考核问题。 防作弊监控:考试设备访问限制,控制考生是否只在PC端、应用端,还是个人网页版答题,监控答题界面的切屏、窗口强制最大化设定、复制粘贴剪切 企微云大学一直致力于为企业搭建自己的移动大学,轻松帮助企业实现做课、学习计划发布、在线培训、效果考核和数据监控,还包含直播教学、课后练习、课后考试、激励体系等一系列强大功能。致力于解决企业人才内训瓶颈,实现员工能力提升,学员在微信上即可随时随地进行知识学习、考试和交流。

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版权声明: 道一云发表于 2019年07月04日 05:24:31

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