混合式教学(Blending Learning)就是要把传统学习方式的优势和e-Learning (即数字化或网络化学习)的优势结合起来，也就是说，既要发挥教师引导、启发、监控教学过程的主导作用，又要充分体现学生作为学习过程主体的主动性、积极性与创造性。 混合式教学模式还有着很多的好处： ①激发培训者的学习主动性。网课与面授相结合，把高科技技术加入教学模式里面，让培训者能随时随地进行课程的了解与进修，增强学习的积极性。 ②更好进行教学监督与评估。服务器后台可以实时监督培训者的学习进展，对其的掌握程度和学习效果有着很好的了解，有利于形成阶段性的教学评估。 ③更多互动交流的机会。使学生之间、学生与老师之间充分展开互动交流，大大弥补课堂交流有限的不足。

既然混合式学习好处多多，那我们该如何实施起来呢？

一、平台技术支撑 如果企业需要实践混合式教学模式，就需要有服务平台支撑。移动学习平台为企业提供了所需的技术服务，一些网课的搭载与课程商城的维护。所以，最好还是借助相关的移动培训平台，让员工可以随时随地，打开手机就可进行学习。 二、完善师资力量 师资也是影响教学质量的重要原因之一。企业可以上传较多的相关课程，为企业的员工提供更多的学习资源。实现资源共享。企业也可以选择由内部资深员工进行录制，或者实际操作的视频，这样新员工入职后就可以加快对工作内容的熟悉程度。 三、重视课后评价 培训者的课后评价及反馈效果都是需要重视的。企业在课后进行相关的课程调研，关于课程内容、关于讲师，由实际接受培训的员工进行评价是最为直观的，为企业提供后续的课程完善与调整依据。 企微云大学混合式学习全新上线，助力企业培训效果翻倍！ 混合式学习将面授培训与在线学习相结合，实现了课前调研、报名、课堂材料发放、培训签到、课后考核与反馈的统一管理，减轻培训组织者的工作负担，提高培训效率。 对于接受培训的员工来说，混合式学习能更好的把网课与面授课结合起来，互相弥补不足之处，为企业搭建更完善的培训体系。