如今，现代社会已经逐渐开始转型为学习型社会，学习二字其实贯穿于人的一生之中，而考试测评在人们生活中的出现次数也愈发增加，每个人都希望利用所学的知识提升专业水平以及管理层级。随着考试次数的增多，原来的人为监考模式，花费了大量的人力物力资源。不能随时随地进行考试也为人们带来了诸多不便，不能化被动学习为主动学习。 学校或企事业单位，在进行考生考核时。可以在考场使用人脸识别技术，通过人脸识别智能设备，替代肉眼识别，准确率将大大提高。这样想替考的难度是相当高了。也进一步提升了考核的公平性和准确性，为筛选人才奠定良好的基础。

一、非接触识别，用户接受度高

人脸识别技术通常采用摄像机或摄像头作为信息获取装置，是一种非接触的识别技术，用户容易接受。

二、直观性强，准确可靠

依据面部图像的人脸识别技术符合人的认知规律，直观性强。而且人脸识别技术本身的识别精度较高，发生错误的几率较小。

三、识别过程不易仿冒

人脸识别技术可以判断摄像机获取的面部头像是真正的人脸还是照片，因此可以避免照片或蜡像欺诈。

四、性价比高、通用性好

实现人脸识别无需添置大量的专用设备，一般通用的pc机、摄像机等常规设备即可，因此该方法性价比较高，具有良好的通用性和拓展性。

五、信息获取简单

只需要获取人脸图像即可进行人脸识别工作，所以人脸识别方法的资料采集相对比较容易。 企微云大学一直致力于为企业打造一站式移动大学，涵盖从上传课程、学员学习、考试测评等一系列应用。我们也在不断的迭代更新，希望为企业提供一个更完善的企业培训体系。在Q2季度，我们即将隆重推出“AI人脸识别考试系统”，实现人脸核身操作。 基于数据安全，运用身份证OCR、人脸图像对比、活体检测等AI技术。在线完成考试的身份验证、全面杜绝考生替考！ AI作为全新技术应用到企业或者事业单位内，好处是有很多的。一方面提升了每一次考核的公平性以及准确性，另一方面也降低了为考核所准备的人力物力成本。