提供企业数字化应用基础设施,支撑创新业务灵活落地
低代码 高效率
让您的数据价值更清晰
搭建千人千面专属门户
一站式智能办公平台
丰富的产品应用解决方案,帮助组织构建统一的数字化运营平台
OA办公
数据报表
表单流程
建工项目管理
HSE
工单管理
设备巡检
进销存管理
生产系统管理
CRM
项目管理
人事管理
数字化管理平台
采购管理
合同管理
资产管理
财务助手
无论何时何地,道一云各领域专家就在您身边, 帮助您提升业务价值
为70000多家中大型组织提供数字化办公平台, 五百强企业都在用道一云
扫码咨询
电话咨询
免费体验
合作代理
提交即视为同意《服务协议》
企业管理共有 36个相关文章
管理者想要打造团队凝聚力可以通过以下五点,打造团队凝聚力,以最大限度地发挥个人成员的技能和才能,共同实现企业目标。另外,管理者在打造团队凝聚力时需要做到尊重团队中的每个人。
俗话说,透过想象看本质。看一个企业的企业文化,也是应该透过想象看本质。而企业文化战略实际上就是企业家建设心灵品质、开发心灵宝藏,再在现有正确的文化基础上,结合企业实情,分析现有企业文化的差距,提出并建立企业文化的目标模式。
员工手册是传达企业的相关管理政策。一盒好的员工手册,可以有效地传达了企业的价值观, 并帮助您的员工了解您的企业文化。 因此,它是员工入职流程中不可或缺的一部分,可作为有用的招聘和保留工具。
企业内部的员工培训越来越受到管理者的重视,他们希望可以建立一套完善的培训机制,为员工提供更多的学习机会,以达到提升工作绩效的目的。盲目组织企业培训活动并不可行,今天与大家分享几点员工培训技巧,帮助企业实现员工培训的最佳效果。
企业文化是每个企业所独有的一种无形资产,也是员工的精神寄托,能够指引全体员工共同奋斗。因此,企业文化的有效的建立,将会成为开拓企业市场的一把利剑,本文给你分享企业文化建立的4个方面及注意事项
企业要发展,要做好员工管理是必不可少的关键因素?那如何做好员工管理?本文详细给你介绍9种有效管理员工方法。
管理好老员工,更应该讲究技巧和方法,不能靠压迫、靠排斥,更不是靠强制性管理。而是应该使用科学的管理方法,实现以人为本为管理中心。下面我们看下老员工管理5大注意事项。
员工管理,是企业管理者最常接触的工作内容之一,它渗透到人力资源管理中的方方面面。而员工管理系统,可以更好为企业节省管理时间、减少开支并吸引优秀员工。下文将探讨如何实现高效的员工管理。
人才管理不仅可以提高企业的灵活性和抗风险能力,更加可以直接影响到企业的业务发展和经营成果。本文从8个要点出发,讲解一套完整的人才管理体系是如何构建的。
事实上是,如果企业不进行有效的人才管理,员工仅仅只是完成工作,而不会想法设法地实现企业目标。这就是为什么企业应该有效地管理员工,帮助他们提升自己的技能和能力,以留住他们。下文就为大家分析了企业人才管理的重要性。