
不知不觉,2020年已接近尾声,忙碌一年的你准备好做年终汇报了吗?
工作汇报对于职场人来说是一项必不可少的技能,更是一个绝佳的自我展现机会。它可能只占你全部工作的1%,却决定了你的上司能不能看到那剩下的99%。
为什么同样是做汇报,有的人只会套模板,有的人却能把它变成职场上升的跳板?如果你也有这样的困惑,那就看看下面这些问题你有没有中枪吧!
01 抓不到听众心理
领导、客户、合作伙伴,每一类听众的核心需求不同,关注的重点也不一样。一成不变的汇报形式无法击中关键痛点,不仅欠缺说服力,更难实现商业价值。
02 理不清逻辑架构
报告内容太多太专业,究竟要如何展开?繁琐的内容造成逻辑混乱,混乱的逻辑让架构崩坏,投入大量时间却做出一份文不对题,没有重点的汇报。
03 说不明汇报内容
登台时思绪凌乱,汇报时断断续续,答询时支支吾吾,不理解信息传递的技巧与方法,再好的内容也无法展现真正的实力。
如果你也在为这些问题苦恼,如果你也不甘让自己的努力归于一场平平无奇的汇报,那么,请一定抓住这次机会!
11月5日晚上8点,道一大学破局系列直播课第7期,特别邀请到台湾宝渥公司资深讲师黄孟尧老师,教你如何做一场让上司有感的工作汇报。
黄老师一直专注于企业提案领域,擅长演示沟通策略,拥有超过15年的实战经验,曾为Apple China、北京小米集团等众多知名企业提供咨询、培训服务,所授课程深受学员喜爱。
课程适合谁?
➤想提升汇报效率,全面展示工作成果的人
➤想抓住职场机会,快速实现升职加薪的人
➤想赢得上司信任,争取更多项目资源的人
你能学到什么?
✔ 精准狙击听众需求的心理术
✔ 让行动直达目标的高效诀窍
✔ 带你思维破局的结构三分法
✔ 拿来就能用的万能汇报套路